Klientská zóna JendaPřihlásit se

Informace pro zaměstnavatele

Poslední aktualizace: 19. března 2026
Poslední aktualizace: 19. března 2026

Hledání nových zaměstnanců

  • Úřad práce ČR (dále jen „ÚP ČR“) může zaměstnavatelům při výběru nových zaměstnanců velmi pomoci, a to hned několika způsoby.
  • Jeho prostřednictvím mohou bezplatně zveřejnit informace o volných pracovních místech na stránkách ÚP ČR – stránku Hledání volných míst navštíví denně 10–20 tisíc návštěvníků. ÚP ČR také může pomoci při organizaci a realizaci výběrových řízení a umožňuje zaměstnavatelům pořádat prezentace a náborové dny v jeho prostorách.

Hlášení volných pracovních míst

  • Před samotným nahlášením volného pracovního místa doporučujeme věnovat náležitou pozornost formulaci požadavků na nového zaměstnance.

Možnosti, jak nahlásit ÚP ČR volné pracovní místo:

  • osobně na kontaktním pracovišti ÚP ČR
  • prostřednictvím elektronické pošty
  • datovou schránkou
  • prostřednictvím pošty
  • přes Zadávání volných míst

Pro nahlášení je vhodné využít formulář Hlášenka volného pracovního místa.

Povinnými údaji o pracovní pozici jsou především:

  • název požadované profese
  • místo výkonu práce
  • typ pracovněprávního vztahu
  • délka trvání pracovněprávního vztahu, směnnost
  • upřesnění, pro koho je pracovní pozice vhodná
  • požadované vzdělání
  • základní informace o mzdových podmínkách
  • kontaktní údaje

Přesně definované požadavky umožní oslovit nejvhodnější kandidáty a mohou usnadnit následnývýběr budoucího zaměstnance.

Plánujete vytvářet nová pracovní místa?

  • ÚP ČR Vás seznámí s celostátní i regionální situací na trhu práce, poskytne informace o struktuře uchazečů a zájemců o zaměstnání v evidenci ÚP ČR, poradí v otázkách spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením či cizinců.
  • Pro podporu vytváření nových pracovních míst nabízí množství nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
  • Využít lze také podpory v rámci projektů Evropského sociálního fondu.

Vzdělávání a rekvalifikace zaměstnanců

  • ÚP ČR Vám může v případě, že se Vaši zaměstnanci rekvalifikují v zájmu jejich dalšího pracovního uplatnění ve Vaší firmě, hradit plně nebo částečně náklady spojené s touto činností.
  • O úhradu nákladů můžete požádat ÚP ČR, a to písemně a ještě před zahájením rekvalifikace přes Formulář k rekvalifikaci zaměstnanců.

Komplexní nabídka služeb

  • ÚP ČR intenzivně spolupracuje se zaměstnavateli, nabízí proto možnost osobní návštěvy zaměstnance úřadu přímo u Vás na pracovišti.
  • Cílem je monitoring Vašich aktuálních potřeb a představení nabídky služeb ÚP ČR.
  • V případě Vaší osobní návštěvy pracoviště ÚP ČR se obraťte na zaměstnance oddělení trhu práce.

Další zdroje informací

Call centrum