Žádost o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti

Nemusíte na Úřad práce osobně, úřadujte z domova

• Pokud chcete požádat o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti, nemusíte již osobně na kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR.
• Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti nyní vyřídíte snadno online z pohodlí vašeho domova.
• Využijte Jendu, klientskou zónu Ministerstva práce a sociálních věcí.
• Možnost navštívit kontaktní pracoviště osobně, pro Vás ale nadále zůstává. Nebudete však vyplňovat žádné papírové formuláře, vše společně vyplníte se zaměstnanci digitálně.

Uchazeč o zaměstnání x zájemce o zaměstnání

• V případě ztráty zaměstnání může člověk požádat ÚP ČR o zprostředkování vhodného zaměstnání.
• Pokud splní zákonem stanovené podmínky pro zařazení do evidence, stane se uchazečem o zaměstnání.
• Žádost lze vyplnit přes Klientkou zónu Jenda. Zde můžete zároveň požádat i o podporu v nezaměstnanosti.
• Služeb ÚP ČR mohou lidé využít také jako zájemci o zaměstnání.
• Týká se to například těch, kteří chtějí změnit své pracovní uplatnění a jsou v současné době zaměstnaní, nebo například pečují o dítě do 4 let věku, případně studují.
• Zájemci o zaměstnání zprostředkovává ÚP ČR vhodné zaměstnání, poskytuje mu kariérové poradenství a může mu zabezpečit i rekvalifikaci.
• Zájemce o zaměstnání nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti ani na podporu při rekvalifikaci.

Podklady nutné pro zařazení do evidence ÚP ČR

• platný průkaz totožnosti (občanský průkaz, cestovní pas) nebo náhradní doklad, kterým klient prokáže svou totožnost a místo trvalého bydliště
• potvrzení o ukončení pracovněprávního vztahu případně o náhradní době
• doklad o ukončeném vzdělání

Podklady nutné pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti

• evidenční list důchodového pojištění
• potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
• doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti
• doklad o výkonu jiné výdělečné činnosti
• u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o době trvání účasti na důchodovém pojištění a o vyměřovacím základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku
• potvrzení zaměstnavatele o výši průměrného výdělku

Všechny doklady, kromě těch, kterými uchazeč/zájemce prokazuje svou totožnost, je možné doložit dodatečně.

Nezbytné údaje pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, si Úřad práce zajistí od ČSSZ. Pokud to nebude možné, budete vyzváni k jejich doložení.

Podpora v nezaměstnanosti

• Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká v případě,že uchazeč o zaměstnání během posledních dvou let před zařazením do evidence ÚP ČR získal dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců, a to ze zaměstnání nebo při výkonu jiné výdělečné činnosti či náhradní dobou, a zároveň není poživatelem starobního důchodu.
• Jednoduše řečeno, pokudv uplynulých dvou letech odpracoval minimálně 12 měsíců a během té doby bylo placeno důchodové pojištění, například i v rámci „brigád“.
• Pokud tato podmínka není splněna zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit započtením náhradní doby. Uchazeč o zaměstnání zároveň nesmí být poživatelem starobního důchodu.
• Do rozhodného období se započítávají i náhradní doby, což je třeba období, kdy člověk pobírá invalidní důchod pro invaliditu 3. stupně, osobně pečuje o dítě do čtyř let věku nebo o osobu blízkou. Kompletní přehled těchto dob je uveden na Práva a povinnosti.

Podporu v nezaměstnanosti vyplácí ÚP ČR během podpůrčí doby

1. do 52 let věku 5 měsíců
2. nad 52 do 57 let věku 8 měsíců
3. nad 57 let věku 11 měsíců

Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Výše podpory v nezaměstnanosti

Odvíjí se od výdělku z posledního zaměstnání a činí:

• v prvních měsících podpůrčí doby podpora činí 80 % průměrného čistého měsíčního výdělku (nebo vyměřovacího základu OSVČ).
• další období je 50 % a zbývající část podpůrčí doby 40 %.

Maximální výše podpory v nezaměstnanosti má strop, tedy maximum, které se odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství. Tato částka se každý rok mění. Tu aktuální Vám sdělí na příslušném pracovišti ÚP ČR, nebo ji najdete na webových stránkách úřadu.

V případě OSVČ bere ÚP ČR v potaz poslední vyměřovací základ v rozhodném období přepočtený na jeden kalendářní měsíc.

Nepřehlédněte

• V době, kdy je člověk v evidenci ÚP ČR, si může přivydělat v rámci nekolidujícího zaměstnání, a to na základě dohody o pracovní činnosti, pracovního nebo služebního poměru a pokud měsíční hrubý výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
• V případě výkonu více činností se měsíční výdělky či odměny sčítají.
• Jestliže uchazeč pobírá podporu v nezaměstnanosti, po dobu výkonu nekolidujícího zaměstnání ÚP ČR pozastaví její výplatu.
• Po skončení ji opět začne vyplácet.
• V evidenci uchazečů o zaměstnání není možné uzavírat dohody o provedené práce.

Rekvalifikace

• Uchazeči a zájemci o zaměstnání mohou projevit zájem o rekvalifi kaci na kterémkoli místně příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR, tedy v místě, kde se zdržují.
• ÚP ČR může fi nancovat plně nebo částečně tři varianty rekvalifikací – ty, které zajišťuje sám, zvolené rekvalifikace a poslední variantou jsou rekvalifiace zaměstnanců, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání u stávajícího zaměstnavatele, např. z důvodu změny podnikatelské činnosti či útlumu jedné části podnikatelských aktivit.
• Na úhradu rekvalifikace nárok automaticky nevzniká!

Potřebujete rady obecného charakteru nebo pomoc s vyplněním formuláře? Využijte bezplatnou linku Call centra ÚP ČR - 800 77 99 00. Dotazy obecného charakteru můžete posílat na e-mail: callcentrum@up.gov.cz.