Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením (OZP)

• Předmětem projektu je podpora zaměstnávání OZP zejména na volném trhu práce a podpora přechodu OZP z chráněného na volný trh práce prostřednictvím nástrojů podpory pracovního uplatnění, zejména pracovní rehabilitace a prohloubením spolupráce subjektů ovlivňujících zaměstnanost OZP, zejména spolupráce se zaměstnavateli na otevřeném trhu práce.
• Cílem projektu je zvýšení podpory zaměstnávání OZP a stabilizace jejich zaměstnání na otevřeném trhu práce.
• ÚP ČR proto chce problematiku podpory zaměstnávání OZP řešit řadou nástrojů a opatření, a to v rámci komplexních balíčků aktivit „šitých na míru“ pro konkrétní osoby prostřednictvím maximální podpory OZP prostřednictvím poradců na kontaktních pracovištích ÚP ČR.
• Současně je cílem zvýšit ekonomickou aktivitu OZP a prostřednictvím sítí spolupráce všech zainteresovaných stran dostat na trh práce dosud neaktivní osoby.

Pro koho je projekt určen?

1. Klienty ÚP ČR – osoby se zdravotním postižením (OZP):
   1. které doloží status “OZP“ dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
   2. § 67(OZP v evidenci uchazečů o zaměstnání (UoZ) nebo zájemců o zaměstnání (ZoZ))
2. které požádají o pracovní rehabilitaci a doloží status “OZP“ dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 67 a osoby v dočasné pracovní neschopnosti, které požádají o pracovní rehabilitaci na základě doporučení lékaře dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 69, odst. 5 (OZP v evidenci UoZ, ZoZ a OZP).
3. Neaktivní OZP (osoby v produktivním věku, které nejsou ani zaměstnané ani nezaměstnané).

Jaké aktivity jsou v projektu realizovány?

Poradenství

• Individuální poradenství – služba Úřadu práce ČR cílená na konkrétního klienta, která probíhá ve vztahu poradce – klient. Klientům je průběžně poskytováno individuální poradenství pro zprostředkování zaměstnání po celou dobu jeho účasti v projektu.
• Skupinové poradenství/Poradenské aktivity/Motivační aktivity – služba Úřadu práce ČR poskytovaná skupině klientů se specifickými potřebami zjištěnými v průběhu poradenského procesu, a to k zajištění poradenské a informační činnosti v rámci zprostředkování zaměstnání a kariérové poradenství.
• Díky absolvování jedné z forem diagnostik (bilanční diagnostika, diagnostika profesních kompetencí, ergodiagnostika) bude možné účastníky efektivně profilovat a zařazovat do dalších aktivit projektu dle jejich schopností a aktuálních potřeb, jež jim usnadní vstup, i návrat na trh práce, udržení zaměstnání.
• Poradenství pro zaměstnavatele na otevřeném trhu práce a pro zaměstnavatele, kteří akceptují principy sociálního podnikání. Zejména se jedná o osvětu týkající se odbourávání předsudků při zaměstnávání OZP, o specifika zaměstnávání OZP s různým druhem postižení, o specifikaci pracovních míst pro OZP, o identifikaci vhodných pracovních míst pro OZP, o předávání informací týkajících se legislativy a možností podpory zaměstnávání OZP.

Rekvalifikace, profesní kvalifikace

• Vstupu na trh práce mohou v projektu dle individuálních potřeb klientů předcházet rekvalifikace.
• Rekvalifikace jsou zaměřeny zejména na získání odborných znalostí a dovedností vyžadovaných pro uplatnění na trhu práce, a to s cílem pomoci klientovi připravit se na konkrétní pozici anebo očekávání na trhu práce, a tím zvýšit jeho zaměstnanost.

Pracovní rehabilitace

• Pracovní rehabilitace představuje komplexní systém aktivit, jehož cílem je usnadnit vstup OZP na otevřený trh práce.
• Zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti (definovaná zákonem o zaměstnanosti, § 69 odst. 3).

Zprostředkování zaměstnání

• Hlavním cílem je podpora klienta dotovaným a nedotovaným zaměstnáním.
• Nástroje APZ využívané v rámci této aktivity jsou Společensky účelná pracovní místa vyhrazená (včetně zkráceného úvazku), Sdílená pracovní místa, SÚPMV - Generační tandem, Příspěvek na zapracování.

Doprovodná opatření

• Jedná se např. o případné proplácení prokázaných cestovních výdajů na aktivity projektu, proplacení poplatků za vydání potvrzení ke zdravotní způsobilosti (např. před nástupem na rekvalifikaci), zdravotní průkazy, výpisy z rejstříku trestů, v odůvodněných případech je možné využít služeb hlídání dětí a jiných závislých členů rodiny nebo příspěvek na podporu regionální mobility (příspěvek na dojížďku).

Jak se zapojit do projektu a kde získat bližší informace?

• Pro více informací se obraťte na nejbližší kontaktní pracoviště ÚP ČR. Podrobnosti Vám sdělí také zaměstnanci Call centra ÚP ČR na bezplatné telefonní lince 800 77 99 00.

Přehledné informace o zaměstnávání lidí s postižením a kontakty na poradce naleznete na www.karierabezbarier.cz.